Qyma : Mettez votre organisation sous amélioration continue

Evaluez et benchmarkez votre organisation

En quoi consiste l’approche ?

  • Mettre l’organisation sous amélioration continue, plutôt que de subir de grandes transformations, souvent brutales, et peu efficientes.
  • Mesurer l’atteinte d’un objectif, plutôt que le déploiement de méthodes et de pratiques.
  • Être clair et aligné sur les piliers à l'origine d'une performance durable, plutôt que de faire le pari du héros sauveur.
  • Utiliser la mémoire et l'intelligence collective de l'entreprise plutôt qu'une approche bottom up ou top down souvent clivante.
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Qu'est-ce que Qyma produit ?
rond

Un instantané de l’efficacité de votre organisation qui peut être comparé au marché.

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Un plan d'action opérable et partagé par la direction, les managers et les collaborateurs.

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Les signaux faibles des besoins d’évolution de l’organisation.

Pourquoi Qyma ?

Kýma κύμα” en grec signifie vague / onde, c’est notre rêve que d’entraîner nos clients et nos partenaires, à voir les choses différemment et entrer dans la logique Qyma - La dernière vague

“Tu dois vivre dans le présent, te lancer au-devant de chaque vague, trouver ton éternité à chaque instant.”

Henry David Thoreau
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Une démarche qui s’appuie sur un questionnaire de maturité

3 dimensions décomposées en 12 piliers qui s’appuient sur les perceptions individuelles des expériences professionnelles quotidiennes de chacun, en interaction avec leur environnement proche, des invariants de toute organisation humaine moderne.
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L’environnement humain

Collaboration, intelligence collective, communication, partage de l’information, autonomie, responsabilité

L’organisation du travail

Clarté de l’organisation, capacité à expérimenter et à apprendre, processus de prises de décision, culture projet, système d’information

Le sens du travail

Clarté de la mission, des objectifs et de la stratégie, places du client et du collaborateur, enjeux RSE

Vous êtes intéressés par Qyma ? 

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Témoignages client
PLX.PA-89dea259

Pluxee

"Rétrospective et mise sous amélioration continue de l'organisation" 

Conférence animée par Saïd Layadi (Pluxee, ex-Sodexo) et Pierre Sinodinos (Aneo), Agile en Seine 2024.