Accompagnement à la transformation du DDTE

La Direction Départementale du Travail et de l’Emploi d’Est Ensemble mène une démarche participative de transformation managériale et, après 2 ans, a senti le besoin de la formaliser, la clarifier pour la rendre plus robuste et plus pérenne, et pour la promouvoir tant en interne qu’en externe.

Après avoir récolté les ressentis et pratiques managériales des agents de tous grades et de toutes directions lors d’interviews et d’ateliers, nous avons créé une boite à outils rassemblant les pratiques inspirantes qui concrétisent la démarche du DDTE et jalonnent le parcours collaborateur : les agents y trouvent des canevas et déroulés détaillés de réunions à ODJ participatifs, des histoires de refonte collective d’organigrammes, des guides d’ateliers participatifs… Cette boîte à outils a été alimentée par les pratiques développées au sein du DDTE par l’expertise ANEO. Les interviews nous ont également permis de réaliser une brochure et un dossier de presse pour raconter et valoriser l’histoire du DDTE et de sa démarche, tant au sein d’Est Ensemble qu’auprès de ses partenaires, des villes et des habitants. Enfin, un benchmark ciblant les acteurs ayant lancé des initiatives similaires leur permet d’anticiper les actions visant à promouvoir la démarche à l’extérieur.