Transformation des organisations : renversez la table avec Qyma !

Découvrez Qyma et partageons nos visions 

Chez Aneo, les transformations, nous n’y croyons plus ! En tous cas, nous constatons qu’elle ne peuvent plus se concevoir comme par le passé, ne faisant pas plus de cas des structures existantes que des hommes qui les peuplent et les font vivre, façon Big Bang et à grand renfort de consultants venus appliquer tel ou tel modèle préfabriqué, aussi vite arrivés, aussi vite partis.

Comment se libérer des frameworks prédéfinis pour imaginer des modèles plus authentiques et adaptés ? Comment rapprocher managers et équipes dans des environnements distribués ? Comment inscrire l’organisation dans une dynamique d’amélioration continue ? Ces questions et beaucoup d’autres nous ont animés pendant près de 18 mois de R&D et d’expérimentations, pour finalement nous convaincre qu’il fallait totalement renverser la perspective. Comment ? Avec Qyma.

Qyma, c’est notre nouvelle solution innovante qui scanne vos équipes au travers de 12 invariants constitutifs de toute organisation collective - intelligence collective, prise de décision, circulation de l’information... - avant de construire tous ensemble des plans d’amélioration locaux et globaux adaptés à votre réalité et taillés pour l’amélioration continue. Vous voulez en savoir plus ? C’est ici.

Mais au delà de Qyma, nous voulons aussi échanger avec vous et entre vous, confronter nos hypothèses et partis pris à vos expériences et pratiques, et réfléchir aux écueils actuels, et aux défis de demain, des transformations organisationnelles.