Porter la stratégie et accompagner le changement

Parce que c’est vous qui avez les clefs du changement !

porter-strategie-accompagner-changement

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les mécanismes de la résistance au changement
  • Mobiliser et communiquer autour du changement
Modalités

En présentiel ou à distance

Durée

1 jour

Cible

Manager, chef de projet

Prérequis

Aucun

Évaluation

Quiz d’évaluation des acquis

Tarif

Sur devis

Les grands chapitres de la formation

1. Comprendre les clés d'un changement réussi

  • Poser le cadre de la formation et recueillir les attentes des participants
  • Identifier les facteurs du succès et d'échec des changements à partir des bonnes et mauvaises expériences des participants
  • Comprendre les mécanismes du changement : les différents types de changement, les freins, résistances et obstacles au changement
  • Savoir identifier un collaborateur en stress et l'aider à en sortir
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2. Donner envie et impliquer

  • Fixer le cap avec le Cercle d'or de Simon Sinek : apports sur le pitch et mise en pratique sur les cas des participants avec feedback des pairs
  • Comprendre le jeu des acteurs : la carte des partenaires et la stratégie des alliés
  • Impliquer les collaborateurs sur la mesure des impacts et les actions à prévoir pour réussir le changement
  • Faire le bilan des apprentissages avec l'Etoile du Changement

La pédagogie Aneo Institut

La formation s’appuie sur l’alternance d’apports théoriques, mises en pratique, prises de recul individuelles et de temps d’échange.

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