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Mieux se connaître avec le DISC, la PCM …
S’affirmer en améliorant la qualité de sa communication
La communication est au cœur de toute réussite professionnelle, mais elle devient un véritable défi lorsque les interlocuteurs ont des façons de penser, de ressentir et d’agir très différentes.
Cette formation-coaching propose une immersion dans la compréhension fine des styles de personnalité et de leurs besoins psychologiques.
En apprenant à reconnaître vos propres modes de fonctionnement et ceux de vos interlocuteurs, vous pourrez établir des relations plus fluides, désamorcer les tensions et adapter votre communication avec précision, même dans des situations complexes ou sous stress.
Les objectifs
- Identifier son profil individuel, ses points forts, ses limites et besoins psychologiques
- Reconnaître les différents types de personnalités et leurs styles de communication
- Adapter le discours et le canal de communication avec chaque profil pour améliorer l’efficacité des échanges
- Détecter les signaux de stress chez les autres et savoir s’ajuster en conséquence
En présentiel ou à distance
1 à 2 jours
Tout public
Questionnaire digital DISC (Assessment 24x7)
Quiz d'évaluation des acquis
Sur devis
Le programme de formation
- Poser le cadre de la formation
Icebreaker et recueil des attentes - Découvrir le modèle
Présenter les principes du modèle et appropriation des styles par le jeu - Identifier et analyser son profil individuel
Prendre connaissance de son profil et analyse - Comprendre et s’adapter aux autres
Reconnaître les différents profils, repérer les styles de communication et apprendre à s’ajuster - Prévenir et gérer les situations sous stress
Identifier les signaux de stress chez soi et chez les autres, comprendre leurs causes et mettre en place des stratégies d’adaptation. - Mises en situation et clôture
Jeux de rôles, analyse collective et plan d’actions
Les acquis
- Une meilleure connaissance de leur fonctionnement et de leurs besoins psychologiques
- Des techniques concrètes pour adapter leur communication selon leur interlocuteur
- Une meilleure capacité à prévenir et gérer les situations de tension
- Un profil PCM ou DISC complet
- Un plan d’actions pour ancrer les apprentissages au quotidien
La pédagogie
- Alternance d’apports théoriques, de prises de reculs individuelles et d’expérimentations
- Décodage vidéo pour illustrer les concepts
- Analyse et debriefing de profils
- Découverte et appropriation de son profil personnel