Mieux se connaître avec le DISC, la PCM …

S’affirmer en améliorant la qualité de sa communication

La communication est au cœur de toute réussite professionnelle, mais elle devient un véritable défi lorsque les interlocuteurs ont des façons de penser, de ressentir et d’agir très différentes.
Cette formation-coaching propose une immersion dans la compréhension fine des styles de personnalité et de leurs besoins psychologiques.

En apprenant à reconnaître vos propres modes de fonctionnement et ceux de vos interlocuteurs, vous pourrez établir des relations plus fluides, désamorcer les tensions et adapter votre communication avec précision, même dans des situations complexes ou sous stress.

Les objectifs

  • Identifier son profil individuel, ses points forts, ses limites et besoins psychologiques
  • Reconnaître les différents types de personnalités et leurs styles de communication
  • Adapter le discours et le canal de communication avec chaque profil pour améliorer l’efficacité des échanges
  • Détecter les signaux de stress chez les autres et savoir s’ajuster en conséquence
Modalités

En présentiel ou à distance

Durée

1 à 2 jours

Cible

Tout public

Prérequis

Questionnaire digital DISC (Assessment 24x7)

Évaluation

Quiz d'évaluation des acquis

Tarif

Sur devis

Le programme de formation

  1. Poser le cadre de la formation
    Icebreaker et recueil des attentes
  2. Découvrir le modèle
    Présenter les principes du modèle et appropriation des styles par le jeu
  3. Identifier et analyser son profil individuel ​ 
    Prendre connaissance de son profil et analyse​​
  4. Comprendre et s’adapter aux autres
    Reconnaître les différents profils, repérer les styles de communication et apprendre à s’ajuster
  5. Prévenir et gérer les situations sous stress​ 
    Identifier les signaux de stress chez soi et chez les autres, comprendre leurs causes et mettre en place des stratégies d’adaptation. ​​
  6. Mises en situation et clôture
    Jeux de rôles, analyse collective et plan d’actions​
mieux-se-connaitre

Les acquis

  • Une meilleure connaissance de leur fonctionnement et de leurs besoins psychologiques
  • Des techniques concrètes pour adapter leur communication selon leur interlocuteur
  • Une meilleure capacité à prévenir et gérer les situations de tension
  • Un profil PCM ou DISC complet​
  • Un plan d’actions pour ancrer les apprentissages au quotidien

La pédagogie

  • Alternance d’apports théoriques, de prises de reculs individuelles et d’expérimentations
  • Décodage vidéo pour illustrer les concepts
  • Analyse et debriefing de profils
  • Découverte et appropriation de son profil personnel

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