Développer l’intelligence collective

Coopération et transversalité au service de la performance
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Objectifs pédagogiques

  • Connaître les différents leviers de l'intelligence collective
  • Mettre en place un cadre permettant de travailler efficacement en équipe
  • Favoriser l'épanouissement de chacun
  • Favoriser la créativité au sein de son équipe
Modalités

En présentiel ou à distance

Durée

1 jour

Cible

Managers, chef de projet

Prérequis

Aucun

Évaluation

Quiz d’évaluation des acquis

Tarif

Sur devis

Les grands chapitres de la formation

1. Poser les conditions nécessaires à l'existence de l'intelligence collective

  • Poser le cadre de la formation et recueillir les attentes des participants
  • Analyser et comprendre la dynamique d'équipe avec le modèle de Tuckman
  • Intégrer les 3 ingrédients clés de la performance d'une équipe
  • Le sport : analogie inspirante pour le travail d'équipe : les 6 choses que le sport peur apporter aux entreprises
  • Construction d'un plan d'actions personnel sur les mesures à prendre pour favoriser le travail collaboratif dans l'équipe
formation 3
formation 2

2. Déployer l'intelligence collective de son équipe

  • Insuffler une culture commune et favoriser la prise de parole individuelle
  • Prendre des décisions à partir des contributions du groupe
  • Savoir construire et animer des ateliers avec des outils d'intelligence collective
  • Pratiquer le feedback de performance
  • Faire le bilan des apprentissages avec l'Etoile du Changement

La pédagogie Aneo Institut

La formation repose sur l'alternance entre apports théoriques, prises de recul individuelles, mises en pratique et échange entre pairs.

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