Le conseil autrement

Notre organisation horizontale nous a permis d’ancrer l’activation de l’intelligence collective dans notre modèle. Pas de silot, pas d’objectif individuel ou bonus sont quelques exemples de notre structure.

Ne pas oublier l’humain et la planête dans nos missions. Comment gagner en productivité en améliorant l’expérience collaborateur et en réduisant les émissions de GES. Voilà des exemples de questions que nous nous posons.   

Nous avons stratégiquement choisi d’investir en R&D et en innovation afin de mieux préparer nos clients à ce qui les attend demain. Et probablement aussi parce que nous aimons la complexité. 

La R&D Aneo, c’est se consacrer à utiliser tous les leviers à disposition, tels que les sciences comportementales, les nouvelles méthodologies, technologies, en passant par l’humain pour créer des solutions innovantes qui transcendent les attentes à la fois de nos collaborateurs et celles de nos clients, favorisant ainsi le collectif et l’inclusion.

Une référence mémorable qui intègre les compétences en IA/ML dans le domaine de la santé, pour soutenir notamment la chirurgie hépatique à travers l'utilisation innovante de la spectrométrie (e.g., interprétation de la réflexion lumineuse en imagerie médicale).

Un outil puissant pour une introspection poussée et des synergies décuplées. Ils nous permettent d’avoir à la fois une compréhension plus rapide et plus fine de nos clients et, nous permettent de façonner des parcours et accompagnements sur mesure.